Somos un equipo de expertos en DESARROLLO HUMANO.
Profesionales que amamos trabajar con personas.
El proyecto COCOTRAINERS nace a partir de la idea de APORTAR VALOR y RESULTADOS tanto a individuos como a organizaciones.
Nuestras máximas son “Acciones diferentes llevan a resultados diferentes” y “No dejas de jugar cuando te haces mayor, sino que te haces mayor cuando dejas de jugar”.
Nos gusta el cambio, la transformación y acompañar a las personas en estos procesos aportando nuestra experiencia de más de 15 años.
Nos distingue un pensamiento flexible, pero a la vez con firmes creencias sobre el potencial humano. Nuestro equipo es puro entusiasmo y pasión por su trabajo.
Somos Dani, Andrea, Eva y Rudson. Cuatro profesionales con historias distintas y complementarias que, al unir nuestras formaciones y experiencia, somos capaces de crear dinámicas de cambio únicas y disruptivas.
¿Recuerdas la frase de Albert Einstein:
“Locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados”?
Bien, pues al hilo de esta premisa, podríamos decir que nosotros somos como arquitectos del futuro e ingenieros del cambio, con la especialidad en construcción de puentes de conexión humana.
Además, creemos profundamente en el ser humano y en su capacidad de transformación para así brillar y ayudar a los demás a brillar.
Durante más de diez años ejercí la abogacía, una etapa que me permitió comprender algo esencial: para descubrir el verdadero potencial de las personas, es necesario mirar más allá de lo evidente. Hoy sigo vinculada al mundo profesional combinando la formación, el coaching y la consultoría.
Mi camino también me llevó a vivir en Brasil durante una década, donde trabajé como profesora. Fue allí donde nació una profunda inquietud por explorar temas como la soledad, los miedos, el coraje, el amor y las inseguridades. Una búsqueda personal y profesional que sigue marcando mi manera de acompañar a otros.
Salir de la zona de confort no siempre es fácil. A veces incluso resulta incómodo. Pero quedarse en ella también lo es. Por eso, creo firmemente en la importancia de explorar nuevos caminos: porque ahí es donde realmente ocurre el crecimiento.
Todo este recorrido me llevó a formarme como coach personal y profesional, analista comportamental y trainer en Programación Neurolingüística (PNL).
Desde esta experiencia, creamos CoCotrainers: un espacio pensado como un laboratorio seguro donde personas y organizaciones pueden experimentar, crecer y desarrollarse con confianza.
Confío profundamente en el potencial de cada persona. La mirada apreciativa —hacia uno mismo y hacia los demás—, junto con una comunicación consciente, son claves para construir relaciones sólidas y auténticas.
Con estrategia y una buena planificación, podemos llegar mucho más lejos de lo que imaginamos.
Cuando descubrí la importancia de vivir en coherencia con mis valores fue como una pequeña revelación. Soy Eva (@evacanocoach), empresaria, coach y formadora, especialista en valores y organizaciones.
Aunque algo escéptica al principio, inicié el camino del autoconocimiento por curiosidad. Y, a medida que me fui formando y aplicando los aprendizajes, pude vivir en primera persona sus efectos y sus consecuencias, tan positivos en muchas facetas de mi vida.
Por ello, junto con mis colegas, decidimos poner en marcha el proyecto Cocotrainers, que nos permitiría llegar a más gente. Ya se sabe… si vas solo llegarás rápido, pero si vas acompañado llegarás mucho más lejos. Así que, aquí estamos, para ayudarte en lo que necesites.
Me llamo Rudson Reis, aunque muchos me conocen como Mestre Rudson (@mestrerudson). Soy coordinador del Grupo Internacional de Capoeira Topázio, presente en 18 países, y graduado en Derecho por la Universidad Regional de Bahia (Brasil).
Como experto en liderazgo, networking, planificación y gestión de equipos, participo en el proyecto Cocotrainers con el propósito de compartir mi experiencia y acompañar a personas y organizaciones que buscan evolucionar y transformar su entorno a través de ideas, acciones y proyectos.
A lo largo de mi carrera profesional he tenido la oportunidad de trabajar con personalidades y grupos como Jennifer Lopez, Marc Anthony, Jamie King, Sepultura, Terra Samba o Xuxa, además de formar a artistas del Cirque du Soleil, entre otras experiencias.
El talento puede existir, pero lo que realmente marca la diferencia es la determinación, la entrega y el compromiso con aquello que uno anhela.
Me llamo Dani Gallego Castelló y soy cofundador de CoCotrainers, una empresa desde la que estamos transformando la formación empresarial a través del juego serio, la creatividad aplicada y el aprendizaje experiencial. Como formador con más de 20 años de experiencia, he tenido la oportunidad de trabajar con compañías como Nokia y Apple, acompañando a más de 20.000 personas en su desarrollo.
Estoy certificado en PLAYMOBIL® pro x Pro.Play® Method y especializado en metodologías Serious Play. A lo largo de mi carrera, he comprobado cómo el poder del juego puede desbloquear ideas, mejorar la comunicación y acelerar la toma de decisiones en equipos y organizaciones. Mi enfoque combina dinamismo, claridad y herramientas visuales para convertir cada sesión en una experiencia práctica y transformadora.
Aunque me formé como informático, pronto entendí que el verdadero motor del cambio son las personas. Por eso, integro tecnología, pensamiento visual y desarrollo de habilidades clave para ayudar a los equipos a entender y resolver retos complejos de forma más efectiva.
Trabajo con un estilo cercano, práctico y lleno de energía, buscando que incluso los más escépticos descubran que el juego no es solo algo lúdico, sino una de las formas más potentes de aprender, innovar y liderar. Además, soy padre de dos, amante del manga y fan incondicional de Dragon Ball, algo que también forma parte de mi forma de ver el crecimiento: constante, creativo y sin límites.
*Conversación estratégica = Atención personalizada presencial, telemática o telefónica de, aproximadamente, 45 minutos de duración para trazar la hoja de ruta de vuestras necesidades. De ella surgirán ideas e insights valiosos, para iniciar el proceso de transformación.
Trabajamos sobre 5 ejes básicos:
En Cocotrainers entendemos que cada persona u organización tiene sus necesidades y sus prioridades, por eso apostamos por una formación hecha a medida.
Personalizamos nuestras formaciones a partir de uno de nuestros activos estrella: la conversación estratégica*.
Con ello nos aseguramos de ofrecer aquello que realmente necesitáis. Y lo podemos hacer por medio de diferentes modalidades de formación: cursos, charlas o sesiones individuales o grupales.
Para ayudarte a decidir sobre lo que necesitas, te ofrecemos un catálogo de cursos preparado para inspirarte. A partir de ahí, lo adaptamos hasta llegar a tu necesidad. Este es nuestro catálogo:
(esencial para liderar y saber comunicarse es esencial)
(supera cualquier obstáculo con los ingredientes necesarios)
(aprende a hacer storytellings irresistibles)
(trabajar la base es fundamental para cualquier proceso de crecimiento, ya sea personal o en equipo)
(clave para una buena comunicación)
(conócete y conoce al otro, otra clave para la buena comunicación)
(la manera de pensar del nuevo ‘ahora’, imprescindible)
(secretos y técnicas para aumentar tu creatividad)
(saber trabajar en equipo es una habilidad básica, os damos las claves)
(dinámicas de equipo a través de actividad física)
(dinámicas de equipo para cerrar el año en conexión total)
(preparación física y mental durante 25 días que te dejarán listo para superar cualquier desafío profesional o vital)
(mezcla de actividad funcional con artes marciales para trabajar la autoconfianza y la seguridad)
Además, si eres un centro de educación (equipos directivos, profesores, alumnos y familias) hemos creado COCOTRAINERS EDU+ para vosotros.
Se trata de un programa en el que abordamos desde el desarrollo de las habilidades blandas transversales para todos, nos sumergimos en el mundo del pensamiento visual, ofrecemos un trabajo de health skills (tanto físico como mental), con el plus de la formación en tecnología y digitalización.